DECKEL MAHO Pfronten stellt 31 Auszubildende ein
Bielefeld. 31 neue Auszubildende starten bei der DECKEL MAHO Pfronten GmbH, ein Unternehmen des GILDEMEISTER-Konzerns, ins Berufsleben. Auch im Ausbildungsjahr 2007 leistet DECKEL MAHO erneut einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung von Nachwuchskräften durch die betriebliche Ausbildung.
Im September starten bei der DECKEL MAHO Pfronten GmbH 31 junge Menschen ins Berufsleben; dies sind fünf mehr als im Vorjahr. 23 junge Männer und acht junge Frauen werden zu Industriemechanikern, Elektronikern, Technischen Zeichnern und Industriekaufleuten ausgebildet. In Kooperation mit den regionalen Berufsakademien beginnen fünf Auszubildende ein duales Studium zum „Bachelor of Engineering“ oder „Bachelor of Arts“. „Als Hightech-Unternehmen bietet DECKEL MAHO eine Vielzahl an attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten. Zudem rekrutieren wir verstärkt unsere Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen“, sagt Steffen Burghoff, Geschäftsführer der DECKEL MAHO Pfronten GmbH. Aktuell sind 75 Auszubildende von insgesamt 1.111 Mitarbeiter bei der DECKEL MAHO Pfronten GmbH beschäftigt.
Mit konzernweit 182 Auszubildenden hält GILDEMEISTER seinen Ausbildungsstandard seit Jahren auf einem hohen Niveau. Spezielle Englisch-Kurse und ein Austausch zwischen den einzelnen Standorten gehören zum Standardprogramm. Darüber hinaus werden die Berufseinsteiger von Anfang an in echte Arbeitsprozesse eingebunden: So gehören zum Beispiel neun Auszubildende aus Pfronten mit zum Messeteam auf der EMO in Hannover (17.-22. September 2007). Auf dieser weltweit bedeutendsten Messe für Werkzeugmaschinen helfen sie bei Maschinenvorführungen oder empfangen internationale Kunden.
DECKEL MAHO Pfronten GmbH
Die Geschäftsführung
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