Nachhaltigkeit

DMG MORI übernimmt ganzheitlich Verantwortung für Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von unseren Lieferanten über unsere Produktentwicklung und Produktion bis hin zum Maschinenbetrieb bei unseren Kunden sowie bei der Überholung oder dem Recycling unserer Maschinen. Dafür verfolgen wir einen 360°-Ansatz: Unser Ziel ist ein minimaler Klima- und Umwelt-Footprint.

Wir optimieren unsere Prozesse, reduzieren Emissionen konsequent und maximieren den Nutzen eingesetzter Ressourcen. Dazu verpflichten wir uns selbst mit unserer Energie- und Umweltpolitik.

Vertrauen und Zusammenarbeit sind feste Bestandteile unserer Werte und unserer Strategie. Gesellschaftliche Verantwortung hat daher für DMG MORI eine hohe Bedeutung und bildet einen Schwerpunkt im Nachhaltigkeitsmanagement. Wir fühlen uns der Gemeinschaft gegenüber verpflichtet.

Viele unserer Mitarbeiter leisten freiwillig einen Beitrag für die Gesellschaft. Wir unterstützen sie dabei gerne: Beispielsweise wurde unser Produktionswerk in Pfronten vom bayerischen Innenministerium als „Ehrenamtsfreundlicher Betrieb“ ausgezeichnet. Insgesamt 150 Mitarbeiter – über 10 % – von DECKEL MAHO Pfronten engagieren sich ehrenamtlich. Dafür stellen wir sie frei: für Einsätze, aber auch für Ausbildungen und Übungen während der Arbeitszeit. Eine flexible Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung erleichtern den ehrenamtlichen Einsatz. Für Mitglieder der Werkfeuerwehr gibt es als besonderen Anreiz ein zusätzliches Bonussystem.

Die DMG MORI AG fördert zudem Projekte in den Bereichen Gemeinwesen, Bildung, Wissenschaft, Kunst, Kultur, Sport und insbesondere den Nachwuchs. Im Fokus unseres sozialen Engagements stehen unsere Mitarbeiter, die Jugend, Schulen bzw. Hochschulen und gemeinnützige Vereine. Wir berichten an dieser Stelle beispielhaft über unsere gemeinnützigen Projekte und über unsere freiwilligen Aktivitäten – denn soziales Engagement liegt uns am Herzen und ist für uns selbstverständlich.

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Um herausfordernde Zeiten zu meistern, brauchen wir ihren vollen Einsatz. Mit Vertrauen, Transparenz und Leidenschaft sind wir gemeinsam langfristig und nachhaltig erfolgreich. Dafür bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze sowie umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Nachhaltig geht nur ganzheitlich und gemeinsam. Deshalb legen wir auch bei der Auswahl unserer Partner und Lieferanten großen Wert auf die Einhaltung von Umweltstandards und sozialen Vorgaben.

Qualität ist eine Grundvoraussetzung für Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit. Mit unserer „First Quality“-Strategie schaffen wir Standards, die weit über den gesetzlichen Anforderungen liegen – gut ist uns nicht gut genug. Denn unser Ziel lautet: zu 100% zufriedene Kunden.

Nach den weltweiten Arbeits- und Sozialnormen der International Labour Organization erwarten wir von unseren Lieferanten und uns selbst die Förderung fairer Arbeitsbedingungen, die Ablehnung jeglicher Kinder- und Zwangsarbeit sowie Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen.

Die DMG MORI AG bekennt sich im Verhaltenskodex und im „Modern Slavery Statement“, das jährlich gemeinsam mit der DMG MORI UK Limited veröffentlicht wird, zur Einhaltung der Menschenrechte. Das Statement ist verpflichtend für Unternehmen mit Geschäftsaktivitäten in Großbritannien gemäß des britischen „Modern Slavery Act“.

Die Erklärung wird in Übereinstimmung mit dem UK Modern Slavery Act 2015 veröffentlicht.